Herbalife piensa en ellas y brinda oportunidades a todos por igual

Herbalife, compañía global MLM de Nutrición, conmemora el 40° aniversario del Día Internacional de la Mujer, establecido en 1977 por las Naciones Unidas como Día Internacional por los Derechos de la Mujer y la Paz Internacional.

Como compañía socialmente responsable, su objetivo es ser “el empleador mundial de primer nivel para mujeres” generando un lugar de trabajo lleno de oportunidades para todas las personas y permitiendo que todos, sin distinción de género, raza, religión y edad puedan avanzar en su carrera profesional en base a su talento y potencial de desarrollo.

Actualmente, en los países de Centro y Sudamérica, las mujeres empleadas en Herbalife representan el 59% de los empleados y el 56% también son mujeres en posiciones de liderazgo, es decir, mujeres en cargos de gerente y superiores.

Durante el 2016, el 75% de las mujeres en Herbalife fueron promocionadas a puestos gerenciales y superiores así como de las nuevas incorporaciones que hubo durante el año, el 55% fueron mujeres.

El avance profesional y personal de la mujer requiere esfuerzos de diferentes áreas: el profesional, el social y el familiar. Para asegurar la integración y crecimiento de la mujer en el área laboral e inspirar un verdadero potencial en ellas, Herbalife brinda beneficios como los programas de flexibilidad laboral y balance de vida. A su vez, genera oportunidades para atraer, motivar y retener los mejores talentos a la empresa, ayudando a los empleados a manejar las demandas de sus puestos de trabajo y de sus vidas personales.

“Contar con una fuerza de trabajo diversa nos asegura diferentes maneras de pensar y de actuar, e ideas innovadoras que luego se transforman en acción y en éxito para nuestros Asociados Independientes, empleados y consumidores. Celebro este proceso de crecimiento, desarrollo y cambio que estoy observando no sólo en Herbalife, sino también en nuestra sociedad y en todos los ámbitos donde interactuamos” afirmó Jossie Aspauza, Vicepresidente y Gerente General de Herbalife para Centro y Sudamérica.

Datos Herbalife en Centro y Sudamérica

Cantidad de empleados

• -Hombres 49%
• -Mujeres 51%

Directores de Herbalife

• -Hombres 67%
• -Mujeres 33%

Gerentes en Herbalife

• -Hombres 44%
• -Mujeres 56%

Cantidad de consumidores de productos Herbalife

• -Hombres 44%
• -Mujeres 56%

Cantidad de Asociados Independientes Herbalife

• -Hombres 29%
• -Mujeres 71%